Nhân viên Pháp lý

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Giúp công ty hoạt động đúng theo các quy định pháp luật, hạn chế rủi ro pháp lý.

- Bảo vệ quyền lợi của công ty: Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại, hỗ trợ trong các giao dịch và hợp đồng để bảo vệ lợi ích của công ty.

- Tư vấn và hỗ trợ pháp lý: Cung cấp tư vấn pháp lý cho ban lãnh đạo và các phòng ban để đưa ra quyết định đúng đắn.

- Soạn thảo và kiểm tra hợp đồng, văn bản: Đảm bảo các tài liệu pháp lý của công ty được soạn thảo chặt chẽ, đúng quy định.

- Làm việc với cơ quan nhà nước: Hỗ trợ công ty trong các thủ tục pháp lý như đăng ký doanh nghiệp, cấp phép kinh doanh, hoặc làm việc với các cơ quan chức năng khi cần.

- Cập nhật luật mới: Theo dõi, phân tích các thay đổi trong luật pháp có ảnh hưởng đến hoạt động của công ty và đề xuất các biện pháp phù hợp.

1. YÊU CẦU VỀ CHUYÊN MÔN

-          Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật.

-          Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty hoặc văn phòng luật.

-          Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về pháp luật doanh nghiệp, thương mại, lao động và các quy định pháp lý liên quan.

2. YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG

-        Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt.

-        Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và đàm phán tốt.

-        Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

-        Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).