Nhân viên Pháp lý

1. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết:

- Chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp và pháp lý tất cả các văn bản, hợp đồng do Công ty ký kết, ban hành.

- Kiểm tra hệ thống chính sách nội bộ, đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty hoàn toàn phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành.

2. Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan:

- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý như: thay đổi đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu,...

3. Soạn thảo các văn bản, quy định hành chính:

- Soạn thảo các văn bản hành chính, các quy trình theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp. Soạn thảo, góp ý về nội dung và tính pháp lý đối với các hợp đồng thông dụng liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng TC-HC.

4. Nghiên cứu các quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của Công ty:

- Nghiên cứu các luật, nghị định, thông tư… có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty. Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh.

- Cập nhật các sửa đổi, bổ sung về pháp luật hiện hành.

5. Thực hiện các công việc liên quan đến chuyên môn theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

1. Kiến thức:

- Tốt nghiệp Đại học ngành Luật

- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kiến thức về các Bộ luật Dân sự, Lao động, Doanh nghiệp, Thương mại...

2. Kỹ năng:

• Có tinh thần chủ động, trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ

• Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận liên quan

• Quản lý và kiểm soát công việc theo tiến độ, xử lý các vấn đề phát sinh.