CÔNG TY TNHH BỘT SƠN TĨNH ĐIỆN KIM THÀNH PHÁT

Nhân viên RD (phối màu ngành bột sơn)

CÔNG TY TNHH BỘT SƠN TĨNH ĐIỆN KIM THÀNH PHÁT
Location

Tay Ninh

Maps
  • Salary

    Competitive

  • Experience

    1 - 3 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    28/05/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

  • Phân tích màu sắc.
  • Nhận mẫu từ bộ phận Kinh doanh để nghiên cứu, phối màu hoặc phát triển mẫu mới.
  • Kiểm tra màu, so sánh với mẫu chuẩn và cập nhật – chỉnh sửa công thức phối màu.
  • Đảm bảo việc phối màu đúng theo SOP, tránh sai sót ngay từ công thức.
  • Lập kế hoạch và báo cáo công việc phối màu định kỳ.
  • Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào theo quy trình nhằm đảm bảo tính chính xác, nhanh chóng và loại bỏ các NVL không đạt tiêu chuẩn.
  • Nghiên cứu, tối ưu hóa dòng sản phẩm theo yêu cầu sử dụng của khách hàng.
  • Xử lý các sản phẩm không đạt (NG), hỗ trợ điều chỉnh hoặc phối lại công thức nhằm nâng cao hiệu suất sản xuất.
  • Phát triển sản phẩm mới theo yêu cầu của khách hàng.

Job Requirement

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hóa hữu cơ, Hóa vô cơ, Công nghệ vật liệu hoặc ngành liên quan.
  • Không có kinh nghiệm (sẽ được đào tạo). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
  • Biết tiếng Anh hoặc tiếng Hoa là một lợi thế.
  • Cẩn thận, có tư duy phân tích, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao trong công việc.

More Information

  • Degree: College
  • Other extras:

    - Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.
    - Cơm trưa + sữa.

  • Probationary period: 1 tháng
  • Training opportunities:

    - Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
    - Môi trường làm việc: Ổn định, chuyên nghiệp, có lộ trình phát triển rõ ràng.

  • Age: 23 - 40
  • Working time:Từ 8h - 17h từ Thứ hai đến Thứ bảy
  • Benefit:

    * Thưởng:
    - Thưởng hàng tháng theo KPI cá nhân.
    - Thưởng năm theo kết quả hoạt động của công ty.
    * Xét tăng lương: 01 lần/năm hoặc 02 lần/năm.
    * Chế độ bảo hiểm: đóng 100% lương.
    * Lương tháng 13, lễ, sinh nhật, quà trung thu, tất niên, du lịch, lì xì, ...
    * Có xe đưa rước/ký túc xá cho NV ở xa.

  • Holidays:

    - Chủ nhật.
    - Lễ, tết, hiếu/hỉ theo quy định.
    - Phép năm: 14 ngày/năm.

  • Salary: Competitive
Feedback