Nhân viên tài chính

1.     Xây dựng phương án sử dụng vốn; thực hiện cung cấp hồ sơ cho Ngân hàng / Tổ chức tài chính khác

-       Đề xuất, xây dựng phương án sử dụng vốn khả thi với chi phí vốn phù hợp theo từng thời kỳ.

-       Phối hợp với các bộ phận/ tổ chức thu thập, hoàn tất hồ sơ cần thiết cung cấp cho Ngân hàng/Tổ chức tài chính theo đúng yêu cầu.

-       Thực hiện các thủ tục giải ngân khoản vay/phát hành bảo lãnh theo đúng quy trình.

-       Theo dõi, xử lý việc thực hiện các hợp đồng cấp tín dụng, bảo lãnh.

2.     Thực hiện theo dõi và cập nhật dòng tiền hệ thống

-       Theo dõi tình hình dư nợ, cân đối dòng tiền thu chi.

-       Đề xuất phương án điều tiết dòng tiền/ nguồn vốn giữa các đơn vị trong hệ thống.

-       Kiểm tra, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính định kỳ  theo yêu cầu.

3.     Duy trì và phát triển quan hệ với Ngân hàng/Tổ chức tài chính

-       Chủ động tiếp xúc với Ngân hàng/ Tổ chức tài chính để thực hiện vay vốn, bảo lãnh,...theo yêu cầu.

-       Theo dõi, phân tích phương án tài chính của Ngân hàng/ Tổ chức tài chính nhằm tối ưu hiệu quả, giảm thiểu chi phí sử dụng vốn…

4.     Chuẩn hóa quy trình, quản lý và tối ưu công cụ dữ liệu

-       Phối hợp xây dựng, cập nhật quy trình vận hành chuẩn liên quan đến kiểm soát dữ liệu và báo cáo tài chính.

-       Tính toán các chỉ số tài chính quan trọng; phát triển dashboard phục vụ phân tích và hỗ trợ ra quyết định; đề xuất cải tiến và đưa khuyến nghị dựa trên dữ liệu.

1. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:    

• Số lượng: 2
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính  | Kế toán | Kiểm toán
• Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc tại công ty Big4.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm FP&A; nắm rõ hệ thống dữ liệu SAP.
• Thành thạo Excel và có kiến thức về Power BI, Power Query, SQL; Có khả năng xử lý dữ liệu lớn, lập mô hình phân tích và trình bày thông tin rõ ràng
• Tư duy logic, hệ thống, lập luận chặt chẽ; Có năng lực giao tiếp, chủ động học hỏi và năng động linh hoạt khi làm việc với các bên liên quan.

2. QUYỀN LỢI CƠ BẢN:

·       Mức lương: Theo thỏa thuận và xứng đáng với năng lực.

·       Hỗ trợ chi phí ăn, nơi ở cho nhân viên theo chính sách chung của công ty.

·       Thưởng cá nhân và tập thể các dịp Lễ, Tết. Thưởng hàng tháng và hàng năm theo kết quả kinh doanh của công ty và đóng góp của từng cá nhân.

·       Chế độ nghỉ phép: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của nhà nước và nghỉ phép năm theo chế động công ty ( 12 ngày phép + ngày tăng thêm theo thâm niên làm việc).

·       Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN,...) theo đúng quy định của Nhà nước.

·       Được tham gia các buổi training để nâng cao kiến thức chuyên môn, kĩ năng do Ban lãnh đạo, đội ngũ quản lý Công ty và các chuyên gia giảng dạy.