Nhân viên Tiền lương (C&B)

Chi tiết các công việc chính của nhân viên C&B:

• Quản lý lương và thưởng (Compensation):
  • Thu thập dữ liệu chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng hạn.
  • Xây dựng hệ thống thang bảng lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật
  • Quản lý phúc lợi và bảo hiểm (Benefits):
    • Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).
    • Quản lý các khoản phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, team building.
• Quản lý hợp đồng và hồ sơ nhân sự:
  • Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, nghỉ việcđiều chuyển công tác.
  • Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên chính xác.
• Thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
  • Đăng ký mã số thuế cho nhân viên, kê khai, quyết toán thuế TNCN hàng tháng/năm.

• Tư vấn và tuân thủ pháp luật:
  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách, lương, thưởng.
  • Cập nhật quy định pháp luật lao động, thuế mới nhất để điều chỉnh chính sách nội bộ. 
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

* Quyền lợi:

- Mức lương từ 13tr-16tr/tháng tùy theo năng lực;

- Được hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của Công ty: hỗ trợ ăn trưa, tham gia BHXH, thưởng tháng lương 13 và các ngày Lễ/Tết trong năm, sinh nhật, hiếu/hỉ,…;

- Đào tạo nội bộ, đào tạo chuyên sâu bên ngoài;

- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội học tập và thăng tiến theo lộ trình.

- Tea break mỗi ngày (được order đồ uống theo sở thích);

- Làm việc từ Thứ Hai - Thứ Sáu (Thử Bảy làm online). Nghỉ Chủ nhật.

Yêu cầu chung:

- Nữ, ngoại hình ưa nhìn;

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương, có kinh nghiệm thực chiến;

- Tư duy logic, nhạy bén, tinh tế trong xử lý công việc;

- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có kỹ năng đàm phán/thuyết phục;

- Cẩn thận, chỉn chu;

- Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B (tiền lương), Thành thạo Excel (hàm tính toán, dữ liệu), tư duy số liệu tốt, hiểu biết luật lao động.