Benefits

Job Description

Thực hiện các công tác tổ chức nhân sự tại đơn vị (tính lương, thưởng, tuyển dụng, tổ chức cán bộ, công tác thi đua khen thưởng,…)
Báo cáo và cung cấp các dữ liệu liên quan đến chi phí nhân sự, định mức nhân sự, năng suất lao động khi có yêu cầu.
Cập nhật thông tin nhân sự đơn vị lên chương trình quản lý nhân sự.
Hỗ trợ Trưởng bộ phận tiếp đoàn kiểm tra đánh giá nội bộ / bên ngoài (theo phân công)
Tổ chức, quản lý và lưu trữ hồ sơ liên quan công tác nhân sự.
Đề xuất mua sắm, quản lý và phân phối văn phòng phẩm của đơn vị theo quy định. Theo dõi tài sản của đơn vị và đề xuất bảo trì, sửa chữa khi có phát sinh.
Lập kế hoạch kiểm tra định kỳ / đột xuất tình hình an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động,… tại đơn vị.
Soạn thảo các văn bản, thông báo theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Tuân thủ và đề xuất cải tiến các quy trình nội bộ của Bộ phận.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật.