Nhân Viên Trắc Đạc

• Quản lý và triển khai công tác trắc đạc tại dự án.
• Nhận bàn giao, kiểm tra và quản lý mốc tọa độ, cao độ công trình.
• Thực hiện định vị tim trục, cắm mốc, triển khai tọa độ/cao độ phục vụ thi công.
• Kiểm tra thiết bị trắc đạc, bản vẽ thi công và giám sát việc triển khai của nhà thầu theo đúng kỹ thuật, chất lượng và tiến độ.
• Thực hiện nghiệm thu, hoàn công, quan trắc lún/nghiêng và phối hợp xử lý các vướng mắc trong quá trình thi công.
• Báo cáo công việc, lập kế hoạch tuần và phối hợp với các bộ phận liên quan theo yêu cầu quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Trắc địa, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trắc đạc công trình xây dựng dân dụng/cao tầng.
• Sử dụng thành thạo máy toàn đạc điện tử, máy thủy bình và các thiết bị đo đạc liên quan.
• Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, Shop Drawing, triển khai tọa độ và cao độ thi công.
• Am hiểu quy trình nghiệm thu, hoàn công, quan trắc và các tiêu chuẩn kỹ thuật xây dựng.
• Có tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp và xử lý công việc tại công trường tốt.
• Chịu được áp lực công việc và đáp ứng tiến độ thi công dự án.

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Từ 7h30 – 17h30 thứ 2 đến thứ 7

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Dự án của Tập đoàn tại TP.HCM