NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

1. Lập kế hoạch & tổ chức sự kiện nội bộ: 

• Lập kế hoạch và triển khai các sự kiện nội bộ: Birthday Party, New Year Party, Team Building, hoạt động văn hóa – phong trào.
• Điều phối tổ chức sự kiện, quản lý ngân sách và đảm bảo chất lượng chương trình.

• Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa giá trị và văn hóa doanh nghiệp.
• Quản trị và cập nhật nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (Email, Fanpage/Group, ChatOps…).
• Sản xuất và biên tập nội dung truyền thông: bản tin nội bộ, thông báo, bài viết, hình ảnh, video nội bộ.
• Tổ chức các chương trình thi đua, vinh danh cá nhân/tập thể và các hoạt động thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.

• Theo dõi và đo lường hiệu quả truyền thông nội bộ (mức độ tham gia, phản hồi và mức độ hài lòng của nhân sự).
• Tổng hợp báo cáo và đề xuất cải tiến cho các chương trình truyền thông và sự kiện nội bộ.

• Phối hợp các phòng ban, làm việc với Agency/nhà cung cấp để triển khai chương trình hiệu quả.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông; Kinh tế,.. hoặc các ngành liên quan
• Từ 1–3 năm kinh nghiệm trong vai trò Truyền thông nội bộ hoặc tương đương.
• Kỹ năng viết nội dung tốt, có tư duy sáng tạo và khả năng kể chuyện (storytelling).
• Kinh nghiệm quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, social media, newsletter,...).
• Kỹ năng tổ chức sự kiện và điều phối hoạt động truyền thông hiệu quả.
• Thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop; Figma) hoặc dựng video là một lợi thế.
• Khả năng giao tiếp, kết nối và làm việc nhóm tốt.
• Tinh thần chủ động, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi 
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm MC, có năng khiếu hát/múa/nhảy…