Nhân viên Truyền thông nội bộ

1. Truyền thông nội bộ

• Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm;

• Quản lý & vận hành các kênh truyền thông nội bộ;

• Đo lường và đánh giá hiệu quả Truyền thông nội bộ và Văn hoá doanh nghiệp.

2. Văn hóa doanh nghiệp

• Phối hợp xây dựng và lan toả giá trị cốt lõi, quy tắc ứng xử, chuẩn mực văn hoá trong doanh nghiệp;

• Đề xuất & tổ chức các chương trình gắn kết: sinh nhật CBNV, chào đón nhân sự mới, ngày kỷ niệm, lễ tết, teambuilding, Year End Party…

• Tham gia xây dựng các chương trình onboarding, “buddy/mentor” giúp nhân sự mới hoà nhập.

3. Thương hiệu nhà tuyển dụng

• Xây dựng hình ảnh công ty trên các kênh tuyển dụng;

• Tổ chức các chương trình như: Ngày hội việc làm, talkshow, campus tour, hợp tác với trường đại học...để thu hút ứng viên;

• Thu thập và theo dõi phản hồi của ứng viên/nhân sự về thương hiệu tuyển dụng để đề xuất cải thiện.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan; 

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Truyền thông nội bộ/HR/Employer Branding/Event; 

• Có khả năng làm MC dẫn chương trình, hoạt náo trong các sự kiện nội bộ là một lợi thế rất lớn; 

• Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, dễ tạo thiện cảm với mọi người; 

• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chủ động đề xuất ý tưởng mới. 

• Biết sử dụng các công cụ thiết kế như Canva, Capcut,..

QUYỀN LỢI

• Mức lương và chế độ phúc lợi tốt trong ngành Xây dựng/Nội thất, được thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; 

• Phụ cấp điện thoại, bữa ăn,công tác... 

• Thử việc 100% lương, đóng BHXH 100% lương khi ký HĐLĐ chính thức 

• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, team building hàng năm; 

• Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn; 

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.