Nhân viên tuyển dụng đào tạo

a/ Công tác tuyển dụng:

• Cập nhật thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí, Facebook, Linkedln, Zalo ...
• Sàng lọc & tuyển chọn, hẹn phỏng vấn & tổ chức phỏng vấn ứng viên các vị trí cấp độ nhân viên hoặc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
• Thông báo kết quả phỏng vấn.
• Deal lương các vị trí cấp độ nhân viên & soạn thảo Thư mời nhận việc.
• Chuẩn bị tiếp đón nhân sự mới về biểu mẫu, phương tiện làm việc, chổ ngồi làm việc ...
• Tổng hợp hồ sơ tuyển dụng & hồ sơ cá nhân đầy đủ theo qui định công ty và chuyển về bộ phận hành chính
• Nhập liệu thông tin ứng viên vào phần mềm phân hệ hồ sơ ứng viên/ số liệu tuyển dụng đúng và kịp thời, thực hiện kết chuyển ứng viên phỏng vấn đạt qua hồ sơ nhân sự
• Thực hiện việc thông báo kết thúc thử việc đến TBP & nhân sự.
• Xây dựng nguồn ứng viên & nhập liệu trên phần mềm cùa công ty.

b/ Công tác đào tạo:

• Thực hiện việc sắp xếp đào tạo theo lịch.
• Tổng hợp, tổ chức, quàn lý các tài nguyên đào tạo của công ty.
• Theo dõi, cập nhật tình hình đào tạo của nhân viên.
• Tồng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc của nhân viên
• Lưu trữ hồ sơ đào tạo ..

c/ Ký nháy hồ sơ:

• Các công việc khác theo sự phân công của Chuyên viên Tuyển dụng & dào tạo Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trong lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc quản trị kinh doanh
• Đọc và hiểu tiếng Anh tốt.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan.