NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
TUYỂN DỤNG:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng và tìm kiếm được ứng viên phù hợp theo tiêu chí MTCV từng vj trí.
2. Sơ vấn và tổng hợp thông tin, đánh giá ứng viên ban đầu
3. Tổ chức phỏng vấn và thực hiện các công tác offer ứng viên.
4. Thực hiện các công tác hội nhập và quá trình Thử việc theo quy trình Công ty.
5. Quản lý và bảo mật thông tin ứng viên, thông tin đầu vào của nhân sự Công ty
6. Hỗ trợ công tác Tuyển dụng Công nhân.
7. Phụ trách tìm kiếm, kết nối và làm việc trực tiếp với các đơn vị cung ứng nhân lực.
8. Phụ trách kết nối và tổ chức Ngày hội việc làm với các đơn vị Trường Trung cấp/Cao đẳng/Đại học
9. Phụ trách các báo cáo liên quan đến Tuyển dụng theo yêu cầu.

TỔ CHỨC ĐÀO TẠO - ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ:
1. Lập kế hoạch tổ chức Đào tạo theo yêu cầu từ QLTT.
2. Triển khai tổ chức đào tạo theo quy trình Công ty.
3. Triển khai tổ chức đánh giá Nhân sự theo quy trình Công ty.
4. Phụ trách các báo cáo liên quan đến Đào tạo - Đánh giá Nhân sự theo yêu cầu.

HÀNH CHÍNH - TRUYỀN THÔNG:
1. Phụ trách xây dựng và phát triển website Tuyển dụng Công ty.
2. Phối hợp xây dựng kế hoạch và phát triển truyền thông thương hiệu trên các nền tảng xã hội: Facebook, TikTok, Zalo.

3. Các công tác hành chính liên quan đến Tuyển dụng vfa Hồ sơ Nhân sự

B. PHÚC LỢI CÔNG TY:

- Các khoản phụ cấp công việc, công tác, đi lại.

- Quà Sinh nhật, các dịp Lễ, Tết,...

- Chế độ chăm sóc sức khỏe CBNV và người thân.

- Chế độ bảo hiểm theo luật định.

- Chế độ đãi ngộ cộng thêm (ngoài phép năm): Nghỉ 04 giờ làm việc (tự chọn) của ngày Thứ 7 trong tháng.

C. THỜI GIAN LÀM VIỆC:

THỨ HAI - THỨ SÁU

- Buổi sáng: 08h00 - 12h00

- Buổi chiều: 13h00 - 17h00

THỨ BẢY (Chỉ làm 03 buổi thứ 7/tháng)

- Buổi sáng: 08h00 - 12h00

- Buổi chiều: Nghỉ

1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành liên quan đến Nhân sự, Hành chính, Quản trị Nguồn Nhân lực...và các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương làm việc tại các Công ty cùng ngành nghề Thi công Nội thất; Xây dựng, Kiến trúc, Bất Động sản.

3. Có tham gia các Khóa học Đào tạo về Nhân sự là một lợi thế.

4. Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng.

5. Khả năng giao tiếp, tương tác tốt và tinh tế, có khả năng đọc vị Ứng viên.

6. Chu đáo, cẩn thận, nhiệt tình, trung thực, làm việc có tâm với nghề, nhiệt huyết, trách nhiệm, chủ động.