Nhân viên Tuyển dụng / Recruitment Staff

- Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty để thiết lập kế hoạch tuyển dụng năm. / Based on the development strategy of company to set up a Yearly recruitment plan.

- Kiểm soát và cung cấp Request theo biên chế đã duyệt. / Control and provide Recruitment request according to approved headcount.

- Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban để thiết lập mục tiêu tuyển dụng tháng. / Based on Recruitment demands of Departments to set up Monthly recruitment targets.

- Tuyển dụng kịp thời nguồn nhân lực cho các Phòng Ban. / Timely recruit employees for Departments.

- Thiết lập và điều chỉnh các quy định/chính sách liên quan đến tuyển dụng nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế. / Set up and adjust related recruitment regulations/policies to be suitable with the actual situation.

- Thống kê và quản lý chi phí tuyển dụng hàng năm. / Do statistics and manage Annual recruitment costs.

- Thiết lập, phân tích và đề xuất các biện pháp tuyển dụng hiệu quả để dự trù kinh phí cho năm sau. / Set up, analyze and propose effective recruitment methods to estimate the budget for next year.

- Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên. / Make daily/weekly/monthly/quarterly/yearly report or the other reports as required by Superiors.

- Tiến hành đề xuất các giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng hiện tại. / Propose some solutions to improve current recruitment procedure.

(*) Địa điểm làm việc tại nhà máy VSIP1 (Có xe đưa rước tuyến Tân Bình, Bình Thạnh và Thủ Đức) / Working location: VSIP1 factory (Shuttle route: Tan Binh, Binh Thanh and Thu Duc)

(*) Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (08h00-17h00) & Thứ 7 (08h00-12h00) / Working time: Monday - Friday (08:00-17:00) and Saturday (08:00-12:00)

• Quyền lợi / Benefits:

+ Tham gia chương trình đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng / Participate in training programs to develop expertise and skills

+ Cơ hội thăng tiến trong công việc / Opportunities for career advancement

+ Quà tặng các ngày Lễ, Tết / Gifts for holidays, New Year

+ Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định / Entitled to health insurance, social insurance, and accident insurance benefits as per regulations

+ Thưởng lương tháng 13 / 13th month salary bonus

+ Tăng lương hàng năm / Annual salary increase

+ Trợ cấp ngoại ngữ / Bonus for certificates

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,... / Bachelor's degree or higher in relevant majors as: HR, Business Administration, Law, Economics,...
• Sử dụng tốt Tiếng Anh hoặc tiếng Hoa / Good at English or Chinese.
• Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Microsoft Excel và Outlook) / Proficient in Microsoft Office, especially Excel and Outlook.
• Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế và có kiến thức về truyền thông trên các nền tảng xã hội / Ability to use design software and knowledge of media communication on social platforms.
• Có thể đi công tác tỉnh tuyển dụng & tăng ca theo yêu cầu công việc / Willing to go on a business trip and work overtime as required.
• Cẩn thận, tỉ mỉ / Careful, detail-oriented and well-organized.