Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo

1. Hoạch định & tổ chức nguồn nhân lực

• Tham gia hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu kinh doanh của Công ty
• Xây dựng và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng (online & offline)
• Thực hiện công tác luân chuyển, điều động CBNV nhằm tối ưu nguồn lực
• Phối hợp xây dựng, cập nhật Mô tả công việc cho các vị trí

2. Công tác tuyển dụng

• Triển khai hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự
• Xây dựng, quản lý và cập nhật dữ liệu nguồn ứng viên khoa học, chính xác
• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả

3. Công tác đào tạo

• Thực hiện kế hoạch đào tạo hội nhập, tổ chức các lớp đào tạo chuyên môn và kỹ năng theo quý/năm
• Quản lý, cập nhật hồ sơ và dữ liệu đào tạo
• Thực hiện báo cáo đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ và phát sinh

4. Quản lý hồ sơ & dữ liệu nhân sự

• Tiếp nhận, lưu trữ và quản lý hồ sơ toàn bộ CBNV
• Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự

5. Công tác hành chính văn phòng

• Quản lý và đảm bảo vận hành văn phòng: trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài sản
• Theo dõi, quản lý chi phí hành chính (điện, nước, dịch vụ, thuê ngoài…)
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, truyền thông nội bộ
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính (bảo vệ, vệ sinh, IT,…)
• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, hiệu quả

6. Nhiệm vụ khác

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp/Tuyển dụng/Đào tạo, ưu tiên đã làm việc tại các công ty sản xuất/FMCG
• Am hiểu và thực hành tốt các nghiệp vụ: tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Có kinh nghiệm triển khai đào tạo nội bộ, kỹ năng đứng lớp và khả năng làm việc, trao đổi/đàm phán với người lao động
• Có khả năng tổ chức, quản lý công việc hành chính văn phòng (quản lý tài sản, văn phòng phẩm, nhà cung cấp, chi phí hành chính…)
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên đã sử dụng các phần mềm nhân sự như AMIS hoặc Microsoft 365
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt; tư duy hệ thống, chủ động và có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi

• Làm việc tại Văn phòng Hạ Long
• Thu nhập 10 đến 12 triệu/tháng
• Thời gian làm việc: 08h00-17h00 (T2 - sáng T7)
• Hỗ trợ cơm trưa,...
• Cấp phát máy tính, VPP định kỳ
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
• Được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe... định kỳ hàng năm
• Mức đóng BHYT,BHXH,… hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty