Benefits

Job Description

Phối hợp xác định nhu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Đăng tuyển và chủ động tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận và bàn giao nhân sự mới.
Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập và phối hợp hỗ trợ các chương trình đào tạo nội bộ khác.
Nâng cao trải nghiệm ứng viên và triển khai các hoạt động tạo nguồn tuyển dụng.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo dữ liệu tuyển dụng; đề xuất giải pháp cải tiến nguồn và quy trình tuyển dụng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Văn hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Chủ động, giao tiếp tốt, hòa đồng, có khả năng tìm kiếm và thu hút ứng viên.
Ưu tiên ứng viên từng tuyển FMCG, Dược hoặc tuyển số lượng trên 15 nhân sự/tháng.
Thành thạo các kênh và công cụ tuyển dụng (jobsite, mạng xã hội, ...), có khả năng sáng tạo nội dung, bắt trend và ứng dụng hiệu quả mạng xã hội trong tuyển dụng.
Biết sử dụng công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Capcut,...).