Nhân viên tuyển dụng

1. Tuyển Dụng (70%)

- Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm và triển khai kế hoạch tuyển dụng đa kênh.

- Thực hiện đúng quy trình tuyển dụng của công ty.

- Đề xuất và kiểm soát ngân sách tuyển dụng, xây dựng file quản lý kênh/nguồn tuyển dụng và đánh giá hiệu quả tuyển dụng trên từng kênh/ nguồn.

- Phối hợp với bộ phận/ phòng ban kiểm soát, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (hội nhập nhân sự mới, tiếp nhận thử việc, theo dõi thử việc và hết thử việc.)

2. Hành chính (30%)

- Phối hợp tổ chức và triển khai các chương trình văn hoá nội bộ.

- Phối hợp HCNS ban hành các thông báo, quyết định của công ty.

- Các công việc hành chính văn phòng

- Đã tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự,quản trị văn phòng, quản trị Kinh doanh,...

- Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự mạnh tuyển dụng

- Có khả năng làm việc độc lập cao, lắng nghe và xử lý thông tin, truyền đạt hiệu quả

- Có khả năng cư xử bình đẳng, không thiên vị và khéo léo trong xử lý các mối quan hệ, chủ động định hướng và hỗ trợ đội nhóm.

- Hoàn thành tốt các công việc được giao, nhiệt tình, chủ động trong công việc.

Địa chỉ làm việc: 122 Nguyễn Xí, Bình Thạnh

Thời gian làm việc: T2-T7 (9h-18h)