Benefits

Job Description

Căn cứ định biên nhân sự năm đã được phê duyệt và kế hoạch nhân sự, Nhân viên Tuyển dụng lập kế hoạch và phương án tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho toàn năm.
Từ kế hoạch nhân sự năm, hàng tháng căn cứ tình hình biến động nhân sự thực tế và nhu cầu từ các bộ phận để lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng hàng năm, chi tiết theo từng tháng
Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng từ trên mạng, thông báo nhu cầu tuyển dụng trên các thông tin như intrenet, các mạng tuyển dụng …
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ đăng ký tuyển dụng.
Tổ chức phỏng vấn đánh giá và tuyển dụng nhân sự, theo quy trình tuyển dụng.
Bàn giao nhân sự cho bộ phận sử dụng.
Kiểm tra kết quả đào tạo hội nhập so với tiêu chuẩn và làm thủ tục tuyển dụng chính thức.
Lập và thực hiện việc ký hợp đồng lao động với nhân sự được tuyển dụng.
Theo dõi cập nhật tình hình nhân sự nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm, tuyển mới hàng tháng.
Thực hiện ra các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thôi dụng đối với công nhân viên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân viên tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp tốt.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng.
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có kỹ năng thu thập thông tin, phân tích và đánh giá.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,…).
Biết sử dụng Canva hoặc các phần mềm thiết kế là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass hoặc làm việc trong môi trường sản xuất.

Long An

A10-A11, Đường 1, Khu xưởng Kizuna 2, Lô B4-3-7-8, KCN Tân Kim, Xã Tân Kim, Huyện Cần Giuộc, Tỉnh Long An