Nhân viên tuyển dụng

1.1 Công việc liên quan tuyển dụng (Recruitment)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban Kinh doanh, Marketing,Kế Toán, Kho vận, Sản Xuất,....
• Lên JD các vị trí cần tuyển dụng theo yêu cầu chuyên môn
• Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng, tìm kiếm CV ứng viên phù hợp cho các
  vị trí tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch
  phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên
• Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.
• Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên:
  thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên...
• Cùng BP Tuyển dụng đưa ra phương án tuyển dụng hợp lý
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng BP/Ban giám đốc

1.2 Công việc khác

• Hoàn thiện các quy trình, biểu mẫu... liên quan đến HCNS
• Các công việc khác theo phân công từ BGĐ

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các khối ngành liên quan
• Yêu thích công việc tuyển dụng/định hướng theo nghề tuyển dụng chuyên nghiệp
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh
  vực tuyển dụng nhà hàng, đồ ăn, đồ uống... Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển BO.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty headhunt, các tổ chức về thương mại ...
• Có khả năng tạo dựng và duy trì các mối quan hệ. Kỹ năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt
• Có tính thích ứng cao để sẵn sàng thay đổi với mục tiêu công việc
• Cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc