Nhân Viên Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng.
• Kiểm tra, đánh giá mức độ hiệu quả của các nguồn/ kênh tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá mức độ phù hợp với yêu cầu công việc và Văn hóa Công ty.
• Tổ chức, phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận liên quan thực hiện tiếp đón và hướng dẫn ứng viên tân tuyển gia nhập Công ty. Theo dõi quá trình làm việc và phát triển của nhân viên mới trong giai đoạn thử việc.
• Đại diện trực tiếp tham gia các sự kiện, ngày hội việc làm, giữ mối quan hệ với các Đơn vị đối tác
• Báo cáo, phân tích tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, kế hoạch cải tiến chất lượng các nguồn tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên nếu có
• Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan đến công việc phụ trách.
• Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng và ưu tiên đã làm việc trong môi trường Công ty sản xuất và kinh doanh đa kênh và có kinh nghiệm tuyển các vị trí: Kinh Doanh, Trưởng kênh, Quản lý,...
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đội nhóm/ liên phòng ban.
• Kỹ năng quản lý thời gian, tư duy logic.
• Độ tuổi từ 25 - 35 (Ưu tiên Nam)

​