Nhân Viên Tuyển Dụng

- Hoạch định kế hoạch và thực hiện chiến lược thu hút nhân tài của công ty (Không chỉ ở thời điểm hiện tại mà còn đảm bảo nguồn nhân lực trong tương lai).

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc Nhà máy (LĐPT, Vận hành, Bảo trì,...); Kinh doanh - Kỹ thuật; Back Office và Dự án với đa cấp bậc.

- Theo dõi và cập nhập tình trạng tuyển dụng, báo cáo tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch/phát sinh tới Quản lý trực tiếp.

- Liên tục mở rộng database ứng viên tiềm năng;

- Chủ động tìm kiếm thông tin thị trường để đạt được lợi thế cạnh tranh trong các phương pháp thu hút, đánh giá và tìm nguồn cung ứng viên phù hợp.

- Thực hiện các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Quản lý Fanpage Tuyển dụng; Hỗ trợ các hoạt động/chương trình thuộc phòng Nhân sự)

- Hỗ trợ các công việc chung của phòng khi có phát sinh.

- Tốt nghiệp Đại học, thuộc các ngành/chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh,...

- Trên 3 năm chuyên làm công tác Tuyển dụng (bắt buộc) (Ưu tiên ứng viên đã làm trong các ngành Sản xuất/Thương mại, hoặc tuyển dụng - tạo nguồn các vị trí Lao động phổ thông,…)

- Kinh nghiệm làm thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông

- Thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng lên ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm truyền thông Hình ảnh/Clip/...

- Trung thực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc