Nhân viên vận hành sàn thương mại điện tử

• Quản lý và tối ưu thông tin sản phẩm trên các sàn thương mại điện tử của công ty (Shopee, Tiktok,…)
• Thao tác set up các chương trình trên seller center : khuyến mại, flash sale, cổng campain, deal sốc, deal live,...
• Theo dõi và tăng trưởng các chỉ số vận hành của từng gian hàng : trafic, CVR, AOV, ROAS, ROI ...
• Tối ưu và đảm bảo chi phí vận hành gian hàng : quảng cáo nội sàn & ngoại sàn , tiếp thị liên kết,...
• Làm việc với KAM/BD tham gia các chương trình của sàn.
• Thực hiện cập nhật báo cáo tổng hợp kết quả vận hành của gian hàng theo ngày,tuần, tháng
• Theo dõi và phối hợp với CSKH để đảm bảo hiệu suất gian hàng (tỷ lệ phản hồi, đơn hủy, hoàn trả, khiếu nại,....)
• Phối hợp với bộ phận booking, livestream để tăng trưởng doanh số doanh số cho gian hàng.
• Phối hợp với bộ phận MKT để order tư liệu hình ảnh, video phù hợp với từng sản phẩm/ chiến dịch
• Đề xuất các chương trình khuyến mại/hoạt động marketing phù hợp để phát triển và đảm bảo doanh số mục tiêu gian hàng.
• Triển khai các chương trình/ kế hoạch triển khai do leader phân công.

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành liên quan Thương mại điện tử, Digital Marketing

- Có kinh nghiệm Vận hành Sàn TMĐT, Digital Marketing sàn thương mại điện từ 1 năm trở lên

• Ưu tiên trong các ngành hàng mỹ phẩm, dược mỹ phẩm
• Đam mê và có định hướng phát triển rõ ràng trong lĩnh vực Vận hành sàn Thương mại điện tử.
• Tư duy data số liệu, tư duy giải pháp, ham học hỏi, tư duy tích cực.
• Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, có khả năng làm việc nhóm

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: từ 9 - 11 triệu + KPIs
• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương
• Thu nhập ổn định và cạnh tranh:
• Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.
• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự gắn bó từ 12 tháng trở lên
• Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
• Xét tăng lương định kỳ:
• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
• Phúc lợi nội bộ đa dạng:
• Du lịch công ty, team building hằng năm.
• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ 1 năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
• Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.