1. Theo dõi, phân tích hiệu quả các kênh EB–IC (reach, engagement, conversion) & Đề xuất cải tiến chiến lược dựa trên dữ liệu
Theo dõi, phân tích các chỉ số reach, engagement, conversion trên toàn bộ kênh EB–IC và đề xuất điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu.
2. Quản lý và tối ưu các hoạt động digital (paid media nếu có) phục vụ employer branding, đồng thời phối hợp với Content & Visual để tối ưu hiệu quả truyền thông
Quản lý, tối ưu các hoạt động digital (paid media) cho employer branding, phối hợp chặt chẽ với Content & Visual để tối đa hiệu quả truyền thông.
3. Xây dựng báo cáo hiệu suất định kỳ cho team và quản lý
Tổng hợp, chuẩn hóa và trình bày báo cáo hiệu suất EB–IC định kỳ cho team và quản lý.
4. Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: Marketing, Truyền thông, Quảng cáo, Thương mại điện tử, Công nghệ thông tin, Kinh tế hoặc các ngành tương đương.
2. Kiến thức:
- Kiến thức chuyên sâu về Digital Marketing, đặc biệt là Performance Marketing (Paid Media).
- Am hiểu các kênh quảng cáo số: Google Ads (Search, Display, YouTube), Facebook/Instagram Ads, TikTok Ads, các nền tảng DSP (nếu có).
- Hiểu rõ về hành vi người dùng số, hành trình khách hàng (Customer Journey) và phễu chuyển đổi (Funnel).
3. Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm đo lường, phân tích và tối ưu hiệu quả các hoạt động nội dung số
4. Kỹ năng:
- Phân tích dữ liệu digital
- Hiểu hành trình ứng viên & employee engagement
- Có tư duy tối ưu, logic và hệ thống
5. Các yêu cầu khác:
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc;
- Khả năng bảo mật thông tin
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt;
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;
- Đạo đức tốt, đáng tin cậy.