I. Mục tiêu công việc:
Xây dựng, triển khai, khai thác và tối ưu doanh thu và lợi nhuận các dự án kinh doanh số trên các kênh và/hoặc các nền tảng số của Công ty, đối tác.
II. Mô tả công việc:
Một nhân sự có thể thực hiện một hoặc một số hoặc toàn bộ các nhiệm vụ trọng tâm theo giai đoạn dưới đây:
Phát triển dự án kinh doanh số
- Tìm kiếm và tổ chức tiếp xúc với các đối tác kinh doanh.
- Xác định các ý tưởng và cơ hội kinh doanh.
- Xây dựng phương án triển khai kinh doanh chi tiết.
- Đánh giá khả thi phương án kinh doanh (FS).
- Đàm phán và thống nhất các điều kiện, điều khoản hợp tác với đối tác.
Triển khai dự án kinh doanh
- Thu xếp nguồn lực và hình thành dự án.
- Xây dựng và thống nhất kế hoạch công việc của dự án (check-list).
- Giám sát, đốc thúc việc triển khai dự án theo kế hoạch.
- Xử lý các vấn đề phát sinh của dự án, bảo đảm tiến độ.
Vận hành, khai thác kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết.
- Thống nhất chương trình, kế hoạch kinh doanh với đối tác, trong nội bộ.
- Triển khai các chương trình, kế hoạch kinh doanh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh trong từng thời kỳ.
- Giám sát, đôn đốc việc triển khai các chương trình, kế hoạch và kịch bản kinh doanh tại đối tác, trong nội bộ.
Tối ưu lợi nhuận của dự án
- Thu thập dữ liệu, phân tích, xây dựng và triển khai các giải pháp nhằm tối ưu liên tục sản phẩm khai thác.
- Thu thập dữ liệu, phân tích, xây dựng và triển khai các giải pháp nhằm tối ưu liên tục về trải nghiệm khách hàng.
- Thu thập dữ liệu, phân tích, xây dựng và triển khai các giải pháp tối ưu liên tục về hiệu quả marketing.
- Phối hợp với Quản trị rủi ro phân tích, xây dựng và triển khai các giải pháp tối ưu liên tục về rủi ro.
- Thu thập dữ liệu, phân tích, xây dựng và triển khai các giải pháp tối ưu liên tục về chi phí vận hành dự án.
III. Chế độ đãi ngộ:
Thu nhập:
- Lương cứng: thỏa thuận
- Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
- Thưởng hiệu suất quý theo kết quả công việc
Chế độ bảo hiểm:
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
- Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ nhân viên
Chính sách phúc lợi khác:
- Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
- Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
- Lương 13,lương kinh doanh năm, Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty
- Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm
- Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn