PERFORMANCE MARKETING LEADER

1. Hoạch định chiến lược Performance Marketing

- Xây dựng và triển khai chiến lược performance Marketing tổng thể phù hợp định hướng phát triển công ty.

- Nghiên cứu, phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra kế hoạch marketing hiệu quả.

- Đề xuất định hướng phát triển thương hiệu, truyền thông, digital marketing và các kênh bán hàng trực tuyến.

2. Quản lý nhân sự phòng Marketing

- Tuyển dụng, đào tạo, mentor đội ngũ và báo cáo KPI hàng tuần/tháng cho Ban lãnh đạo

- Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả nhân sự phòng.

3. Quản lý và triển khai hoạt động Marketing

- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing, quảng cáo, PR, sự kiện.

- Quản lý hoạt động truyền thông đa kênh: Website, SEO/SEM, Facebook, Zalo, TikTok, Alibaba, sàn TMĐT.

- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán, chuyên nghiệp và hiện đại.

- Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch, báo cáo kết quả cho Ban Giám đốc.

4. Quản lý ngân sách Marketing

- Xây dựng, kiểm soát và tối ưu ngân sách Marketing.

- Đảm bảo chi phí phù hợp với mục tiêu và mang lại ROI cao.

5. Công tác phát triển thương hiệu

- Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu và quản lý việc sử dụng trên toàn hệ thống.

- Đề xuất các hoạt động tăng nhận diện thương hiệu trong và ngoài nước.

- Phát triển mối quan hệ với báo chí, KOLs, đối tác truyền thông.

- Phối hợp triển khai hoạt động Văn hóa Doanh nghiệp

1. Yêu cầu

- Tốt nghiệp chuyên ngành Đại học/Marketing, Truyền thông ,báo chí…

- 3+ năm kinh nghiệm performance marketing, ít nhất 2 năm ở vị trí leader, ưu tiên ngành logistics/FMCG.

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo. Ưu tiên biết thêm Tiếng Trung

- Thành thạo Google Ads, Facebook Business Manager, Google Analytics 4; kiến thức về automation tools (Zapier, Google Tag Manager).

- Có portfolio thành công với ROAS >4x hoặc tăng trưởng lead 50%+ là lợi thế.

2. Kỹ năng

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác

- Sáng tạo trong công việc.

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc

- Kỹ năng tư duy logic, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo

- Kỹ năng đánh giá nhân sự