- Quản lý, điều hành toàn bộ toàn bộ hoạt động Huy động vốn (quy mô ~ 20 định biên nhân sự).
- Xây dựng Kế hoạch kinh doanh, phân giao KPIs/OKRs và trực tiếp giám sát triển khai cho Lực lượng bán hàng thuộc Hub.
- Tổ chức các chương trình bán hàng, tìm kiếm và phát triển trực tiếp nhóm KH Huy động vốn thông qua khai thác sâu KH hiện hữu & phát triển KH mới; trực tiếp tham gia đàm phán các giao dịch lớn.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai sản phẩm, chính sách huy động và chương trình kinh doanh/ưu đãi dành cho KH Huy động vốn; Phối hợp bán chéo các sản phẩm khác thuộc line KHCN, KHDN (nếu có).
- Đào tạo, kèm cặp, phát triển Lực lượng bán hàng trong công tác bán hàng, chăm sóc và giữ chân khách hàng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ...
- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý từ cấp Trưởng phòng/Giám đốc phòng kinh doanh trở lên.
- Có thế mạnh về sản phẩm Huy động vốn
- Khả năng xây dựng, đào tạo và phát triển đội nhóm
- Khả năng lập và tổ chức bán hàng
- Ưu tiên ứng viên đã quản lý quy mô Huy động vốn từ 3.000 tỷ trở lên
QUYỀN LỢI
Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Chăm sóc sức khỏe:
+ Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
- Khác
+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
+ Phúc lợi trang điểm, đi lại
+ Quà sinh nhật
+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
+ Phúc lợi thâm niên