PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng: lập kế hoạch, phỏng vấn đánh giá ứng viên.

- Tham mưu cho trưởng phòng về việc quản lý công phép, về xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, các chế độ đãi ngộ khác …

- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả đào tạo ban đầu.

- Thực hiện và kiểm soát các công việc hành chính tổng hợp: văn bản nội bộ, hồ sơ xét khen thưởng,…

- Phối hợp quản lý công tác lễ tân – đón tiếp khách, hậu cần họp

- Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ: tất niên, khai trương, kỷ niệm thành lập…

- Làm việc với các đơn vị bên ngoài: cơ quan nhà nước, nhà cung cấp dịch vụ hành chính – nhân sự, đào tạo, tuyển dụng.

- Quản lý các mảng hành chính: đồng phục, điều xe, bảo vệ, nhà ăn, visa – công tác phí, vé máy bay.

- Tham gia xây dựng, rà soát và chuẩn hóa quy trình, quy chế, biểu mẫu hành chính – nhân sự.

- Tổng hợp báo cáo, theo dõi tiến độ công việc và hỗ trợ Trưởng phòng trong điều phối hoạt động chung của phòng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

- Nam/Nữ, tuổi từ 28 đến 45 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan

- Tối thiểu trên 03 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương

- Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, hành chính – nhân sự tổng hợp.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, giao tiếp và bao quát công việc tốt.

- Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.