Benefits

Job Description

Tổ chức triển khai hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực theo chiến lược, chính sách, quy chế và quy định của công ty.
Xây dựng chính sách, quy định về công tác tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Thực hiện công tác nhân sự.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp lao động.
Quản lý lương, thưởng, phúc lợi và bảo hiểm.
Quản lý dữ liệu nhân sự.
Rà soát các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự đảm bảo tuân theo các quy định của pháp luật.
Thực hiện các công việc khác theo bản MTCV và theo phân công của cấp trên.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành xã hội, quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí quản lý, ưu tiên có kinh nghiệm mảng nhân sự.
Kỹ năng khác: Anh văn giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng.