Phó Phòng Tài Chính Kế Toán Kiêm Trưởng Bộ Phận Kế Toán Quản Trị

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Thiết lập và vận hành hệ thống tài chính quản trị nhằm cung cấp dữ liệu chính xác, kịp thời phục vụ ra quyết định kinh doanh.

Kiểm soát hiệu quả chi phí vận hành, chi phí bán hàng, chi phí kho vận và tồn kho trong hoạt động kinh doanh.

Phân tích tài chính và hiệu quả kinh doanh theo sản phẩm, kênh bán, khu vực và khách hàng.

Hỗ trợ Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách và chiến lược tăng trưởng bền vững.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

Kế toán:

• Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động kế toán của Công ty theo đúng quy định pháp luật và các quy định nội bộ; chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực, kịp thời của số liệu kế toán.
• Xây dựng, chuẩn hóa và triển khai hệ thống kế toán phù hợp với mô hình doanh nghiệp FMCG, bao gồm: quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn nghiệp vụ kế toán
• Quản lý và kiểm soát việc hạch toán doanh thu, chi phí, giá vốn, công nợ phải thu – phải trả; đảm bảo ghi nhận đúng kỳ, đúng bản chất nghiệp vụ.
• Tính toán, kê khai và trích nộp đầy đủ, đúng hạn các loại thuế theo quy định (GTGT, TNDN, TNCN…); thực hiện quyết toán thuế và giải trình với cơ quan chức năng khi phát sinh.
• Hướng dẫn, kiểm tra việc lập báo cáo quản trị phục vụ Ban Tổng Giám đốc, đặc biệt các báo cáo về: doanh thu theo kênh/sản phẩm, chi phí, tồn kho, công nợ.
• Tổ chức công tác kiểm kê định kỳ và đột xuất hàng hóa, tài sản; đối chiếu và xử lý chênh lệch theo quy định
• Định kỳ lập và báo cáo tình hình tài chính – kế toán tháng/quý/năm cho Ban Tổng Giám đốc; báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

Tài chính:

• Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính quản trị (P&L theo sản phẩm, kênh bán, khu vực)
• Lập và quản lý ngân sách năm, ngân sách quý và theo dõi thực hiện
• Đánh giá, kiểm soát rủi ro tài chính (rủi ro công nợ, tồn kho, chi phí, dòng tiền); tham mưu các giải pháp phòng ngừa và tối ưu hiệu quả tài chính
• Phân tích hiệu quả kinh doanh theo SKU, kênh bán, chương trình khuyến mại
• Kiểm soát chi phí vận hành: logistics, kho vận, bán hàng.
• Phân tích tồn kho, vòng quay hàng hóa và vốn lưu động
• Xây dựng các chỉ số tài chính quản trị (KPI tài chính, dashboard quản trị)
• Tham gia xây dựng chính sách giá bán, chiết khấu, chương trình bán hàng
• Tư vấn tài chính cho Ban Lãnh đạo trong các quyết định đầu tư, mở rộng kinh doanh

QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC:

Được yêu cầu các phòng ban cung cấp dữ liệu phục vụ phân tích tài chính.

Đề xuất điều chỉnh ngân sách, chi phí và phương án tối ưu hiệu quả tài chính.

Tham gia thẩm định tài chính đối với các dự án đầu tư hoặc chương trình kinh doanh.

Kiến nghị các biện pháp kiểm soát chi phí và quản trị rủi ro tài chính.

Đề xuất cải tiến hệ thống báo cáo và công cụ quản trị tài chính.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:

Thiết bị máy móc, email Công ty, CCDC, tài sản: 01 máy tính laptop, bàn ghế làm việc, VPP,…

Tài khoản đăng nhập hệ thống phần mềm (Nếu có) của Công ty

Chính sách: Theo chính sách Công ty.

YÊU CẦU NĂNG LỰC:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.

Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên môn.

Trình độ tin học: Thành thạo Excel nâng cao, Power BI hoặc công cụ phân tích dữ liệu.

Kiến thức liên quan:

• Am hiểu tài chính quản trị, phân tích tài chính và kiểm soát chi phí.
• Hiểu rõ mô hình kinh doanh FMCG, quản trị tồn kho, giá bán và chiết khấu thương mại.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán; 5 năm làm công tác quản lý phòng.
• Ít nhất 3 năm ở vị trí tài chính quản trị hoặc phân tích tài chính trong doanh nghiệp hoặc bán lẻ.

Kỹ năng liên quan:

• Phân tích tài chính và dữ liệu kinh doanh
• Lập kế hoạch ngân sách
• Kiểm soát chi phí
• Kỹ năng báo cáo và trình bày với lãnh đạo
• Quản lý đội nhóm

Khả năng làm việc:

• Tư duy phân tích và logic cao
• Khả năng làm việc dưới áp lực
• Chủ động và định hướng kết quả

YÊU CẦU KHÁC:

Tính cách cá nhân: Trung thực; Cẩn trọng; Tư duy hệ thống; Chủ động cải tiến.

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: Từ 30 – 45 tuổi (ưu tiên)