Để tìm hiểu thêm thông tin về các vị trí tuyển dụng khác tại tỉnh Phú Thọ hoặc các vị trí tuyển dụng trên toàn hệ thống LienVietPostBank, vui lòng truy cập Website: http://jobs.lienvietpostbank.com.vn và tìm kiếm theo Tên vị trí/ Nghiệp vụ/ Nơi làm việc.
CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
CỤ THỂ CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Chuyên viên Tổ Quản lý Hành chính
Mô Tả Công Việc :
Yêu Cầu Công Việc :
Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế (Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Thương mại...), Quản trị nhân lực, Quản lý hành chính, Luật.
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, lao động tiền lương tại các doanh nghiệp/ tại Ngân hàng.
Kiến thức: Có kiến thức nền tảng về công tác nhân sự; Có kiến thức về các quy định liên quan đến công tác hành chính, quản trị văn phòng; Có hiểu biết và kiến thức xã hội; Hiểu biết về chất lượng và nguồn cung nhân sự trên địa bàn đơn vị hoạt động cũng như kiến thức về pháp luật liên quan như Luật Dân sự, Luật Lao động, Luật Thuế Thu nhập cá nhân, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật việc làm...
2. Nhân viên Kiểm ngân (PGD Đoan Hùng)
Mô tả công việc:
Yêu cầu tuyển dụng:
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ
Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
LƯU Ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn;
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.