Plant Manager (Ngành Gạo)

Plant Manager là vị trí lãnh đạo cao cấp chịu trách nhiệm vận hành hàng ngày của nhà máy. Vai trò này chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các nguồn lực nội bộ và giám sát việc thực hiện các hoạt động vận hành theo phân công. Vị trí yêu cầu tầm nhìn chiến lược, tư duy điều hành toàn diện và khả năng kết nối đa chức năng để dẫn dắt tổ chức phát triển hiệu quả và minh bạch.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Điều hành hoạt động hàng ngày của nhà máy: sản xuất, kỹ thuật, chất lượng, kho vận; đảm bảo sản lượng, tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng.
• Triển khai các mục tiêu, kế hoạch và chỉ đạo của Giám đốc; theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả thực hiện.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về vệ sinh – an toàn thực phẩm.
• Quản lý nguyên liệu đầu vào, tồn kho, kế hoạch xuất – nhập; tối ưu chi phí vận hành và logistics.
• Kiểm soát máy móc thiết bị, công tác bảo trì và đề xuất cải tiến quy trình sản xuất.
• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc về tình hình hoạt động của các mảng vận hành được phân công.
• Các yêu cầu khác theo sự phân công từ cấp trên.

• Đại học Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương, Luật, hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Từ 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Gạo/ Nông sản. Trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý cấp cao.
• Khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của Công ty, đặc biệt trong ngành tiêu dùng nhanh. Hiểu biết sâu sắc về thị trường, xu hướng ngành, và động lực cạnh tranh để đưa ra các quyết định chiến lược.
• Khả năng dẫn dắt đội ngũ, truyền cảm hứng và quản lý thay đổi trong môi trường năng động của ngành tiêu dùng nhanh. Đảm bảo đội ngũ thích nghi với các công nghệ mới, quy trình cải tiến và các yêu cầu chiến lược.
• Hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực chuyên môn, khả năng quản lý chi phí và tối ưu hóa ngân sách để đạt được hiệu quả kinh doanh.
• Định hướng và triển khai các giải pháp công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu quả công việc, đặc biệt trong bối cảnh ngành tiêu dùng nhanh đang chuyển đổi số.
• Khả năng quản lý thay đổi, xử lý đa nhiệm và đạt kết quả dưới áp lực cao.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán xuất sắc, với khả năng ảnh hưởng và hợp tác ở mọi cấp độ trong tổ chức.

PHÚC LỢI:

• Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc cuối năm
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
• Quà tặng các dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con và các ngày lễ, Tết
• Các phụ cấp theo cấp bậc
• Hoạt động nội bộ: Year End Party (YEP), Team Building
• Chính sách đãi ngộ dài hạn: thưởng thâm niên và ESOP
• Địa điểm làm việc: Kiên Giang/ Tây Ninh -> có hỗ trợ chỗ ở đối với nhân viên ở xa.