Benefits

Job Description

Xác định toàn bộ nguồn dữ liệu HR hiện hữu (HR system, Excel, Payroll, ERP, các BU/Center); phát hiện trùng lặp và thiếu.
Chuẩn hóa định nghĩa Employee, Worker, Position, Job, Grade, Org Unit, Manager, Location, Cost Center...
Xác định ai là Data Owner, Data Steward; tạo/sửa/phê duyệt từng loại dữ liệu.
Mapping cấu trúc dữ liệu Legacy → Oracle HCM; mapping mã cũ → mã chuẩn mới.
Xử lý dữ liệu thiếu, sai, trùng, không nhất quán; chuẩn hóa tên, mã, reporting line, position...
Chuyển đổi format, prepare template/file, load dữ liệu vào môi trường Oracle theo các migration cycle.
Đối chiếu trước/sau migration: headcount, employee, position, org, compensation, reporting line...
Final load trước Go-live, xử lý delta data, freeze legacy data, Business Owner ký xác nhận.

Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tài chính – Kế toán, Luật, và các ngành liên quan đến dữ liệu (Khoa học dữ liệu, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật dữ liệu).
Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt tài liệu Tiếng Anh
Có thể làm việc full - time từ thứ 2 đến thứ 6
Chủ động, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tiến độ dự án.
Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với nhiều bộ phận (HR, IT, các BU/Center).
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý dữ liệu lớn.