Quản Đốc Xưởng In Bao Bì Giấy [Lương 35-40 Triệu]

1. Quản lý & điều phối hoạt động xưởng
- Xây dựng kế hoạch sản xuất, phân bổ nhân sự (in offset, flexo, thành phẩm, đóng gói).
- Theo dõi tiến độ, giải quyết sự cố (máy hỏng, thiếu vật tư…) kịp thời để duy trì hiệu suất cao.
2. Kiểm soát & tối ưu chất lượng
- Phối hợp với bộ phận QC, giảm tối đa lỗi in ấn (offset, flexo) và lỗi gia công (cán màng, bế, gấp dán…).
- Đảm bảo quy trình kiểm soát chất lượng chặt chẽ, nâng cao uy tín sản phẩm.
3. Đào tạo & nâng cao tay nghề nhân viên
- Huấn luyện thợ in, thợ thành phẩm, giúp họ vận hành đúng quy trình, nâng cao tay nghề.
- Giữ môi trường làm việc an toàn, kỷ luật.
4. Cải tiến & quản lý chi phí
- Áp dụng các phương pháp lean, 5S, Kaizen… để cắt giảm lãng phí, tối ưu chi phí vật tư & nhân lực.
- Đề xuất giải pháp cải tiến liên tục (về máy móc, quy trình) cho Ban Giám đốc.
5. Báo cáo & phối hợp phòng ban
- Báo cáo trực tiếp tình hình sản xuất lên Ban Giám đốc, đề xuất phương án cải tiến.
- Hợp tác với phòng Kinh doanh, Kế toán, Kho, QC… để đảm bảo mọi khâu đồng bộ.

***Làm việc tại Xưởng Quận Bình Tân

Tốt nghiệp Đại học, tuổi từ 35, có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm quản lý.
Yêu cầu người có tinh thần gương mẫu, chịu trách nhiệm toàn diện, thúc đẩy thay đổi tích cực:
1. Kiến thức (Knowledge)
- Nắm vững quản lý sản xuất, lập kế hoạch (production planning), định mức nguyên vật liệu, quản lý chất lượng.
- Biết phương pháp cải tiến sản xuất (lean manufacturing cơ bản, 5S, Kaizen…).
- Ưu tiên ứng viên am hiểu quy trình in offset hoặc flexo, các công đoạn thành phẩm (cán màng, bế, gấp dán, đóng gói…).
-> Mức độ mong muốn: 4/5 (Tốt): Ứng viên cần nắm chắc kiến thức để vận hành trơn tru xưởng in, có thể đề xuất cải tiến khi cần.
2. Kỹ năng (Skills)
- Quản lý nhân sự: Phân công, đào tạo, tạo động lực đội ngũ thợ in, thợ thành phẩm.
- Điều phối sản xuất & xử lý sự cố: Lên lịch sản xuất, phản ứng nhanh khi máy hỏng, thiếu vật tư, quá tải đơn hàng.
- Kiểm soát chất lượng: Giám sát tiêu chuẩn in, giảm thiểu sai sót, theo dõi KPI chất lượng.
- Kỹ năng báo cáo: Tổng hợp tiến độ, chi phí, lỗi sản xuất; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất.
-> Mức độ mong muốn: 4/5 (Tốt): Ưu tiên ứng viên từng quản lý xưởng tầm 20-30 nhân viên, biết phối hợp nhiều bộ phận.
3. Thái độ (Attitude)
- Kỷ luật, trách nhiệm cao: Theo sát tiến độ, kiểm soát chất lượng, tuân thủ an toàn lao động.
- Chịu được áp lực: Làm việc cường độ cao, sẵn sàng xử lý đơn hàng gấp.
- Chủ động & linh hoạt: Luôn cải tiến quy trình, đưa ra sáng kiến mới.
- Tinh thần lãnh đạo: Ra quyết định dứt khoát, công bằng khi giải quyết xung đột nội bộ.
-> Mức độ mong muốn: 4/5.
.4. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5 năm làm Quản lý sản xuất.
- Từng xử lý dự án có tiến độ và yêu cầu chất lượng cao.