Quản lý chi nhánh thẩm mỹ viện

Xây dựng quan hệ khách hàng- Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối nội, đối ngoại xuất phát từ hoạt động kinh doanh spa của đơn vị.
- Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng.
- Linh hoạt xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động.

Quản lý và đào tạo nhân sự

- Định hướng công việc cho các nhân sự liên quan.
- Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự.
- Biết cách đẩy tinh thần làm việc và đảm bảo tất cả nhiệm vụ đều phải hoàn thành.
- Tạo môi trường làm việc đoàn kết và gắn bó lâu dài.
- Đảm bảo cá nhân mỗi nhân viên phải tuân thủ theo đúng quy định tại nơi làm việc.
- Đánh giá năng lực của nhân viên.
- Tuyền dụng, phỏng vấn nhân viên mới.

Quản lý và thúc đẩy hoạt động kinh doanh- Chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy doanh thu, phương hướng phát triển kinh doanh.
- Phối hợp, liên kết với các phòng ban để thúc đẩy các hoạt động kinh doanh của chi nhánh cũng như xử lý các vấn đề phát sinh.
- Tham gia các cuộc họp, buổi đào tạo để nâng cao kiến thức và tay nghề chuyên môn, chủ động đóng góp ý kiến mới nhằm thúc đẩy kinh doanh.

- Độ tuổi: 25 - 35

- Có khả năng đi công tác

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, điều hành chi nhánh.

- Quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý thời gian

- Lãnh đạo và giao tiếp

- Xử lý tình huống tốt, nắm bắt công việc nhanh

- Làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, không ngại khó