CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM

Quản Lý Cửa Hàng - Khu Vực Q12, Hóc Môn & Thủ Đức (Nhận Việc Ngay)

CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
Location

Ho Chi Minh

Maps
  • Salary

    12 Mil - 16 Mil VND

  • Experience

    1 - 2 Years

  • Job level

    Team Leader / Supervisor

  • Deadline to apply

    31/07/2026

Benefits

  • Insurance
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Annual Leave

Job Description

1. Quản lý nhân viên:

  • Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên cửa hàng.
  • Xây dựng môi trường làm việc tích cực và động viên đội ngũ.
  • Quản lý lịch làm việc, thực hiện đánh giá hiệu suất và thực hiện biện pháp sửa đổi khi cần.

2. Quản lý hàng hóa:

  • Quản lý quá trình đặt hàng và cung cấp để đảm bảo cửa hàng luôn có đủ hàng tồn kho.
  • Theo dõi hàng tồn kho, kiểm tra chất lượng và đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn sản phẩm.

3. Dịch vụ khách hàng:

  • Đảm bảo rằng cửa hàng luôn cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc.
  • Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và giải quyết mọi vấn đề hoặc khiếu nại.

4. Kế hoạch và quản lý nguồn lực tài chính:

  • Quản lý ngân sách cửa hàng và đảm bảo tuân thủ ngân sách được giao.
  • Tối ưu hóa hiệu suất tài chính của cửa hàng và tối thiểu hóa thiệt hại hàng tồn kho.

5. An toàn và tuân thủ quy tắc:

  • Đảm bảo cửa hàng tuân thủ các quy tắc an toàn và quy định về bán lẻ.
  • Đảm bảo rằng toàn bộ đội ngũ hiểu và tuân thủ các quy định của cửa hàng.

Job Requirement

  • Có ít nhất từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm quản lý vị trí tương đương (Ưu tiên tại các chuỗi bán lẻ hoặc F&B ) 
  • Không yêu cầu chạy doanh số, chỉ tập trung làm tốt vận hành
  • Khả năng lãnh đạo tốt & Khả năng quản lý hoạt động cửa hàng một cách độc lập
  • Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
  • Làm việc theo ca luân phiên: Toàn thời gian: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần (Làm việc xoay ca các ca: 5:30 - 13:30 , 13:30 - 21:30)
  • ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: KHU VỰC CỦ CHI/ HÓC MÔN/ QUẬN 12/ THỦ ĐỨC

More Information

  • Age: Unlimited
  • Salary: 12 Tr - 16 Tr VND
Feedback