QUẢN LÝ CỬA HÀNG THỜI TRANG

✓ Nhân sự

• Quản lý số lượng nhân sự, tuyển dụng thay thế, bổ sung khi cần thiết.
• Sắp xếp ca làm và phân công công việc dựa theo năng lực, điểm mạnh của nhân sự.
• Training toàn bộ nhân viên về các kỹ năng bán hàng và dịch vụ chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn của nhãn hàng.
• Đảm bảo hình ảnh nhân sự theo tiêu chuẩn của nhãn hàng.
• Khích lệ tổ chức các chương trình thi đua tăng động lực làm việc, gắn kết nhân viên.

✓ Doanh số bán hàng

• Quản lý và giám sát công tác kinh doanh tại cửa hàng.
• Tính target, lập sẵn các chỉ số đánh giá, lên kế hoạch để đạt được target.
• Đề xuất thực hiện các chương trình cải thiện kết quả kinh doanh, gia tăng doanh thu và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.

✓ Hàng hóa/ sản phẩm

• Chịu trách nhiệm về hàng hóa trong cửa hàng.
• Quản lý hàng xuất – nhập tại cửa hàng.
• Đánh giá hàng hóa bán tốt, bán chậm, định hướng xử lý hàng hóa tồn, bán chậm.
• Bảo quản hàng hóa đúng hướng dẫn và chỉ định của nhãn hàng.

✓ Hình ảnh/ VM

• Hình ảnh cửa hàng luôn được đảm bảo đúng tiêu chuẩn của nhãn hàng.

✓ Quản lý chung

• Các công việc khác như quản lý thu - chi, cơ sở vật chất dựa theo quy định của nhãn hàng.
• Thông báo đến Quản lý khu vực về các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.

Thu nhập: lương cứng thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng

- Kỹ năng sắp xếp, quản lý nhân sự - thời gian

- Kỹ năng lên kế hoạch

- Kỹ năng xử lý tình huống