Quản Lý Cửa Hàng

1. Quản lý nhân viên:

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên cửa hàng.

- Xây dựng môi trường làm việc tích cực và động viên đội ngũ.

- Quản lý lịch làm việc, thực hiện đánh giá hiệu suất và thực hiện biện pháp sửa đổi khi cần.

2. Quản lý hàng hóa:

- Quản lý quá trình đặt hàng và cung cấp để đảm bảo cửa hàng luôn có đủ hàng tồn kho.

- Theo dõi hàng tồn kho, kiểm tra chất lượng và đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn sản phẩm.

3. Dịch vụ khách hàng:

- Đảm bảo rằng cửa hàng luôn cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc.

- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và giải quyết mọi vấn đề hoặc khiếu nại.

4. Kế hoạch và quản lý nguồn lực tài chính:

- Quản lý ngân sách cửa hàng và đảm bảo tuân thủ ngân sách được giao.

- Tối ưu hóa hiệu suất tài chính của cửa hàng và tối thiểu hóa thiệt hại hàng tồn kho.

5. An toàn và tuân thủ quy tắc:

- Đảm bảo cửa hàng tuân thủ các quy tắc an toàn và quy định về bán lẻ.

- Đảm bảo rằng toàn bộ đội ngũ hiểu và tuân thủ các quy định của cửa hàng.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tương đương nghành Bán lẻ/F&B/FMCG

- Khả năng lãnh đạo tốt & Khả năng quản lý hoạt động cửa hàng một cách độc lập

- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch

- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh cơ bản ( là một điểm cộng)

- Ứng viên sẽ được đào tạo tại các cửa hàng khu vực Hiệp Bình Chánh (Thủ Đức)​

- Làm việc chính thức ở khu vực ở cửa hàng quanh khu vực Gò Vấp – Quận 12 – Hóc Môn (Hồ Chí Minh) & Thủ Dầu Một (Bình Dương)