Quản Lý Cửa Hàng

– Thực hiện chỉ tiêu doanh số:

• Tiếp nhận & phân bổ chỉ tiêu doanh số;
• Lập kế hoạch thực hiện các chỉ số bán hàng và nhân sự để đảm bảo nhân sự vận hành;
• Cập nhật doanh số – chỉ số, họp giao ca, đưa ra các hành động cải thiện chỉ số;

– Quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, chất lượng dịch vụ và quan hệ chính quyền địa phương

• Thực hiện giám sát, đánh giá, việc thực hiện hoạt động kinh doanh, vận hành;
• Chịu trách nhiệm thực hiện giám sát, đôn đốc đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ theo quy định;
• Xử lý khiếu nại hoặc góp ý từ khách hàng tại cửa hàng;
• Kiểm tra tồn hàng lên list order hàng bán chạy;
• Kiểm tra tồn, số lượng hàng bán chậm, chạy đưa ra phương án luân chuyển hàng hóa;
• Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát công ca nhân sự theo lịch làm việc;
• Kiểm soát nhân sự nghỉ việc gửi kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đủ định biên;
• Hỗ trợ bán hàng, thu ngân, kho;

– Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên

– Kiểm soát chi phí, cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị tại cửa hàng

– Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu

– Nam/nữ, tuổi từ 26-35, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, từ 2 năm kinh nghiệm vị trí quản lý cửa hàng hoặc tương đương; ưu tiên trong ngành bán lẻ, thời trang

– Yêu cầu năng lực:

• Lập kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện;
• Lãnh đạo và quản lý đội nhóm;
• Hiểu biết mô hình kinh doanh, mục tiêu, chiến lược của Công ty;
• Giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt;
• Khả năng đào tạo nhân viên;

– Yêu cầu khác:

• Thái độ: Chăm chỉ, cầu tiến, thích nghi tốt, chủ động, sáng tạo, hợp tác, cam kết;
• Tiếng anh giao tiếp cơ bản;
• Không xăm hình quá lớn tại nơi dễ thấy;
• Không nhuộm tóc quá sặc sỡ;