Quản lý hành chánh nhân sự

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của công ty.

• Xây dựng, rà soát và triển khai các quy trình, quy định, chính sách nhân sự.

• Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định.

• Theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động và các quy định của pháp luật.

• Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, xe công, bảo hộ lao động, công tác hậu cần.

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ưu tiên đã từng giữ vị trí quản lý.

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.

• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý đội nhóm.

• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.

• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên sử dụng tốt phần mềm nhân sự.

• Trung thực, trách nhiệm, chủ động và có tinh thần học hỏi.

QUYỀN LỢI

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24h
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi của công ty.
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và có cơ hội gắn bó lâu dài.

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ hành chính (8:00~17:00)
• Nghỉ Thứ Bảy và Chủ nhật