Quản lý Kho Lương up to 20 triệu đồng

1. Quản lý vận hành kho

• Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động: Nhận hàng (Inbound) - Lưu kho (Storage) - Soạn hàng - Đóng gói - Xuất hàng (Outbound) - Xử lý hàng hoàn (Return)
• Đảm bảo SOP vận hành fullfillment
• Kiểm soát năng suất xử lí đơn hàng (B2C, B2B)

2. Quản lý tồn kho và độ chính xác

• Kiếm soát tồn kho theo hệ thống WMS
• Tổ chức kiểm kê định kỳ/Đột xuất
• Xử lý chênh lệch tồn kho và báo cáo

3. Quản lý nhân sự kho

• Phân công công việc, bố trí ca làm
• Đào tạo SOP, quy trình vận hành
• Đánh giá KPI nhân sự (năng suất, sai lỗi, kỷ luật)
• Xây dựng đội ngũ vận hành ổn định

4. Kiểm soát chất lượng (QA/QC)

• Giám sát kiểm tra chất lượng hàng hóa: Nhập kho. xuất kho, Hàng hoàn
• Giảm tỉ lệ lỗi: Sai SKU, thiếu hàng, hư hỏng
• Phối hợp QA xử lí sự cố

5. Quản lí chi phí và tối ưu vận hành

• Kiểm soát chi phí: Nhân công, vật tư đóng gói, không gian lưu kho
• Tối ưu layout kho, quy trình picking/packing, đề xuất cải tiến vận hành

6. Quản lý hệ thống và cáo cáo

• Vận hành hệ thống WMS/ERP
• Đảm bảo dữ liệu nhập -  xuất - tồn chính xác
• Lập báo cáo: Daily/Weekly/Monthly, năng suất kho, SLA xử lý đơn hàng

7. Phối hợp làm việc cùng các phòng ban trong công ty (IT:hệ thống, Kế toán: đối soát, CSKH,...) và làm việc cùng khách hàng về vận hành kho

8. Quản lý An toàn và Tài sản: Chống thất thoát, rủi ro tài sản, đảm bảo an toàn lao động

Yêu cầu năng lực:

1. Kiến thức:

• Hiểu biết về logistics, warehouse, fullfillment, WMS/ERP
• Nắm vứng quy trình Inbound-Outbound-Inventory

2.Kỹ năng:

• Quản lý đội nhóm, Giải quyết vấn đề
• Phân tích dữ liệu, báo cáo công việc
• Lập kế hoạch và tổ chức công việc
• Sử dụng phần mềm WMS

3. Kinh nghiệm:

• Có từ 2 hai trở lên kinh nghiệm trong lĩnh vực kho vận/fullfillment/3P
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý kho e-commerce

4. Thái độ: Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có tư duy cải tiến công việc liên tục

Quyền lợi, phúc lợi, đãi ngộ:

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
• Lương tháng 13 cố định.
• Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI) hàng quý, năm.
• Thưởng các dịp lễ trong năm, Thưởng sáng kiến cải tiến.
• Nghỉ phép năm theo luật định.
• Chính sách phúc lợi: quà tặng hiện kim cho Sinh nhật nhân viên/Quà Tết/Quà Trung thu/Hiếu hỉ (kết hôn, tang lễ…).
• Công ty cung cấp đầy đủ máy tính và các thiết bị làm việc.
• Có chính sách công tác phí và xe công ty phục vụ công tác.
• Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng quý.
• Các hoạt động gắn kết nhân viên, team building, YEP và du lịch công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Cơ hội tham gia các dự án lớn của công ty.