Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Toàn Quốc)

- Chịu trách nhiệm đề xuất cơ cấu tổ chức vùng

- Lập kế hoạch phát triển vùng

- Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và đảm bảo tất cả các mặt chức năng của vùng. Bao gồm:

+ Phát triển doanh thu

+ Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối trong vùng và giữa vùng với các vùng khác

+ Thu hồi công nợ

+ Giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng

- Tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, bổ nhiệm, sa thải nhân sự trong vùng

- Truyền thông quy định công ty đến nhân viên thuộc vùng

- Xem xét đề xuất các vấn đề phát sinh tại vùng, bao gồm nhưng không giới hạn: Kinh doanh (Bảng giá, điều kiện bán…), tổ chức văn phòng, cấp tài sản – nguyên vật liệu ngoài quy định chung, công nợ, chi phí phát sinh tại đơn vị….

- Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc.

Yêu cầu di chuyển: Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu

Độ tuổi: Không yêu cầu

Giới tính: Nam

Kinh nghiệm:

-      Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm trong ngành chuyển phát hoặc đảm nhận vị trí tương đương

-      Ưu tiên các ứng viên có kiến thức về ngành chuyển phát.

Kỹ năng:

-      Kỹ năng:

+ Kỹ năng lãnh đạo

+ Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng xử lý vấn đề

+ Kỹ năng bán hàng

+ Vi tính văn phòng

Bằng cấp:

-    Trình độ học vấn        : Cao Đẳng/Đại học chính quy trở lên

-    Trình độ chuyên môn  : Kinh tế, Quản trị kinh doanh…..

Hệ giá trị cá nhân:

-    Tư tưởng: tư tưởng mở, dễ dàng tiếp nhận các quan điểm, xu hướng mới (không bảo thủ)

-    Nhu cầu cao về học hỏi và phát triển bản thân

-    Kỷ luật, tự giác, nhiệt tình, không ngại khó khăn

-    Trung thực

-    Hòa đồng, tinh thần làm việc nhóm