Quản lý vùng (chuỗi cửa hàng thời trang)

- Triển khai thực hiện mục tiêu kinh doanh cho khu vực quản lý:

• Xây dựng chỉ tiêu doanh số, kế hoạch hàng hóa, chính sách bán hàng & tổ chức thực hiện.
• Thực hiện kế hoạch kinh doanh chi tiết cho từng CH trong khu vực phụ trách.
• Bám sát thị trường khu vực, nắm chắc thị trường, khách hàng, đối thủ, đặc thù từng khu vực;
• Giám sát, đánh giá các hoạt động bán hàng.

- Thực hiện giám sát, đánh giá nhân sự:

• Điều phối nguồn lực khi cần phù hợp trong khu vực phụ trách: số lượng, chất lượng nhân sự theo định biên tại điểm bán.
• Có kế hoạch tuyển dụng để đảm bảo duy trì đội ngũ bán hàng.
• Thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Thực hiện hỗ trợ đào tạo các CH trong khu vực khi có nhu cầu
• Đánh giá chất lượng nhân sự định kỳ

- Giám sát, đánh giá công tác duy trì tiêu chuẩn dịch vụ: Chịu trách nhiệm giám sát, đôn đốc đảm bảo các TCDV đã được ban hành đến từng CH trong KV phụ trách

- Các hoạt động phát triển kinh doanh:

• Tổ chức và triển khai các hoạt động tìm kiếm, mở rộng thị trường.
• Phối hợp với Phòng Marketing tổ chức, triển khai các hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh, thương hiệu,…
• Tham mưu đề xuất cơ chế chính sách để thúc đẩy, phát triển KD.
• Mở rộng thị trường,triển khai công việc hiệu quả , xây dựng giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh, đo lường kết quả kinh doanh, giám sát diễn biến phân tích công việc, lên kế hoạch kinh doanh khả thi ,phối hợp tốt với các phòng ban khác.
• Báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của phòng KD

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học/CĐ chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Marketing…..

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng, ưu tiên lĩnh vực thời trang.

- Chuyên nghiệp, năng động, nhiệt huyết, tư duy và thái độ tốt, chịu được áp lực công việc .

- Có kiến thức tốt về ngành thời trang tại Việt Nam.

- Có kỹ năng đàm phán, bán hàng, phân tích, tổng hợp, báo cáo

- Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt