Mục đích:
Chịu trách nhiệm tuyển dụng lao động trực tiếp / lao động phổ thông nhằm đảm bảo đủ nhân lực cho hoạt động sản xuất hàng ngày và các giai đoạn cao điểm.
Tập trung vào triển khai tuyển dụng số lượng lớn, xây dựng nguồn ứng viên ổn định tại địa phương Nhơn Trạch hoặc Long Thành và duy trì tỷ lệ nhận việc thực tế.
Trách nhiệm chính:
1. Tuyển dụng lao động trực tiếp (Mass Hiring)
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất để nắm rõ nhu cầu thực tế (ca làm việc, điều kiện, số lượng ưu tiên).
Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch sản xuất đã phê duyệt.
Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên thông qua:
Ứng viên đến trực tiếp
Trung tâm giới thiệu việc làm
Chính quyền địa phương / tổ dân phố / cộng đồng dân cư
Mạng xã hội và chương trình giới thiệu nội bộ
Thực hiện sơ tuyển, phỏng vấn cơ bản và đánh giá mức độ phù hợp theo yêu cầu sản xuất.
Sắp xếp phỏng vấn, tổ chức tuyển dụng trực tiếp tại nhà máy hoặc tại địa phương.
Truyền đạt rõ ràng cho ứng viên về công việc, điều kiện làm việc và quyền lợi.
Theo dõi tình trạng nhận việc, hạn chế no-show và nghỉ sớm.
Cập nhật và theo dõi dữ liệu tuyển dụng hàng ngày/tuần.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với Chính quyền địa phương, Trung tâm giới thiệu việc làm, Trưởng khu phố / cộng đồng lao động
Chủ động đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả phù hợp thị trường lao động địa phương.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có 3 - 4 năm kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông trong môi trường nhà máy
Ưu tiên ứng viên sinh sống tại khu vực gần công ty (Nhơn Trạch/Long Thành)
Am hiểu thị trường lao động địa phương và có mạng lưới quan hệ trong cộng đồng lao động.
Giao tiếp thực tế, sử dụng ngôn ngữ phù hợp, dễ tạo thiện cảm với lao động phổ thông.
Chủ động, chịu được áp lực tuyển dụng cao điểm.
Có khả năng xây dựng nguồn ứng viên tại địa phương.
Biết ứng dụng các công cụ AI và nền tảng số để hỗ trợ công việc tuyển dụng (tạo nội dung, lọc hồ sơ, quản lý dữ liệu…).
Sẵn sàng di chuyển và làm việc tại hiện trường khi cần.
Quyền lợi: