Giới thiệu về dự án
Bạn sẽ đồng hành cùng đội ngũ Talent Acquisition trong dự án tuyển dụng nhân sự Frontline cho Nhà máy PepsiCo Ninh Bình.
Đây là cơ hội để trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment), làm việc với nhiều phòng ban và trải nghiệm môi trường tuyển dụng chuyên nghiệp tại một trong những tập đoàn FMCG hàng đầu thế giới.
Mô tả công việc
1. Hỗ trợ công tác tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng của công ty và các nền tảng bên ngoài.
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí.
- Liên hệ ứng viên để xác nhận thông tin và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và Hiring Manager.
- Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng cho từng vị trí.
2. Quản lý dữ liệu tuyển dụng
- Cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống tuyển dụng và file theo dõi.
- Quản lý hồ sơ ứng viên, đảm bảo dữ liệu đầy đủ và chính xác.
- Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng) theo yêu cầu.
3. Hỗ trợ trải nghiệm ứng viên
- Hỗ trợ gửi thư mời phỏng vấn, thư cảm ơn và các thông báo liên quan.
- Giải đáp các thắc mắc của ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ các thủ tục trước ngày nhận việc và quá trình onboarding của nhân viên mới.
4. Hỗ trợ các hoạt động Employer Branding
- Tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook và các kênh truyền thông của công ty.
- Tham gia các dự án về Employer Branding và Talent Acquisition theo phân công.
5. Các công việc khác
- Hỗ trợ các công việc hành chính của bộ phận Nhân sự khi cần.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý.