SBF_ Chuyên Viên Đào Tạo (Bán lẻ, Thực Phẩm)

1. Xây dựng kế hoạch:

• Phối hợp với cấp quản lý xây dựng kế hoạch đào tạo tuần/tháng/quý/năm.
• Phối hợp với cấp quản lý và các bộ phận xây dựng ma trận, lộ trình đào tạo cho nhân viên
• Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo:​​ Quản trị tài liệu học tập nhằm lưu trữ tài liệu, tái sử dụng khi cần​​.

2. Triển khai đào tạo

• Triển khai hoạt động đào tạo online, offline theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt
• Tiến hành đào tạo cơ bản với những nhân viên mới tham gia vào công ty.
• Phối hợp với bộ phận quản lý để xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo
• Tiếp nhận những quy trình, quy định, chính sách mới của công ty thông báo và tiến hành đào tạo tổng hợp.
• Tiến hành tổ chức, trực tiếp tham gia đào tạo các khóa đào tạo nội bộ theo quy trình đào tạo theo sự phân công.

3. Đánh giá đào tạo:

• Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên dựa trên các chương trình đã tổ chức
• Thông báo kết quả đào tạo, bài kiểm tra nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên
• Thực hiện các báo cáo sau đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm

4. Xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ:

• Xây dựng các tiêu chí đánh giá cho đội ngũ giảng viên nội bộ
• Lựa chọn danh sách giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí đánh giá

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết giảng tốt.
• Khả năng viết và biên soạn tài liệu.
• Kỹ năng tổ chức sự kiện và hoạt náo.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong khối dịch vụ/bán lẻ theo chuỗi.