Scrum Master (Senior)

• Huấn luyện, đào tạo, hỗ trợ các team áp dụng thành thục và nhuần nhuyễn triết lý Agile theo cách tiếp cận thực nghiệm và tăng trưởng sản phẩm theo chu kỳ ngắn:
• Huấn luyện và hỗ trợ các team tự thực hành phát triển sản phẩm theo Scrum chuyển giao sản phẩm sớm và liên tục theo Định Nghĩa Hoàn Thành.
• Triển khai framework Scrum đầy đủ với mỗi Scrum team.
  • Hỗ trợ kết nối/tương tác với các team liên quan đến hoạt động phát triển sản phẩm khi cần để như: Kinh doanh, Vận hành, Marketing, Kế toán,…
  • Hỗ trợ giải quyết vấn đề gây cản trở Sprint Goal, Product Goal.
  • Các sự kiện Scrum tuân thủ timebox
  • Các trụ cột Minh Bạch, Kiểm Tra, Thích Nghi được thể hiện đầy đủ thông qua tất cả các sự kiện Scrum với kịch bản cụ thể
• Huấn luyện và hỗ trợ Product Owner quản lý backlog, lập kế hoạch phát triển sản phẩm.
• Đào tạo, hướng dẫn các nhóm sử dụng các công cụ quản lý công việc hiệu quả: Jira, Confluence, Google drive…
• Thực hiện đo lường, đánh giá đối với các team thực hành phát triển theo Agile/Scrum.
• Tham gia vào quá trình xây dựng tổ chức Agile như: đào tạo Product Owner, Developer, đào tạo chéo với team khác.

• Mạnh về kỹ năng huấn huyện, điều phối, giải quyết vấn đề.
• Có khả năng trình bày, thuyết phục tốt
• Có kinh nghiệm ở vai trò Scrum Master fulltime từ 4 năm
• Đã làm việc với nhiều (2-4) scrum team trong cùng một thời điểm
• Đã làm việc ở các tổ chức tài chính ít nhất 2 năm
• Sử dụng thành thạo Jira, confluence, trello, miro, google drive, chat tool: tạo báo cáo, dashboard
• Có các chứng chỉ chuyên nghiệp liên quan Agile Coach, Scrum Master: PMI-ACP, PSM, Agile Project Management
• Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan tài chính và công nghệ thông tin.
• Am hiểu về mô hình quản trị OKR, KPI là một lợi thế
• Tích cực và có kế hoạch phát triển bản thân rõ ràng.

Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Trợ cấp ăn trưa bằng coupon (giá trị 40k/ngày) tại canteen, vé gửi xe máy miễn phí.
• Thường xuyên tổ chức các giải thưởng cho cá nhân/team xuất sắc.
• Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)
• Review lương 1-2 lần/năm
• Chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
• Teambuilding gắn kết đội ngũ 1 – 2 lần/năm cùng toàn thể CBNV công ty
• Khám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v…
• Nghỉ phép 12 ngày/năm
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (9h – 18h00) và 2-3 sáng thứ 7 cách tuần (remote)
• Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: bóng đá, bơi, cầu lông, bi-a, đạp xe,…

Văn phòng làm việc: 19 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội