Senior Frontend Developer

1. Trách nhiệm công việc:

• Tham gia phát triển các Web/App Inhouse & dự án Chuyển đổi số như Core BusinessOps, PPC Hub, PIM/Portal, biến thiết kế Figma thành những giao diện trực quan, responsive và dễ sử dụng.

2. Mô tả công việc:

• Phát triển UI/UX cho Web/App, Dashboard, Form, Table, Workflow, Approval Flow...
• Chuyển đổi Figma/Design System → giao diện Frontend chuẩn về layout, typography, spacing và interaction.
• Tích hợp REST/GraphQL API, xử lý authentication, routing, state và phân quyền giao diện (RBAC).
• Đảm bảo giao diện hoạt động tốt trên Desktop / Tablet / Mobile.
• Tối ưu hiệu năng Frontend: lazy loading, pagination, caching, bundle size và hạn chế re-render.
• Phối hợp cùng Backend, BA/BDA, UI/UX, QA, DevOps trong quá trình phát triển, UAT, release và xử lý sự cố sau go-live.
• Tham gia code review, viết test cơ bản và tài liệu bàn giao Frontend.

Bạn phù hợp nếu có:

• 1–3 năm kinh nghiệm Frontend Developer.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Computer Science, Software Engineering, Information Systems hoặc lĩnh vực liên quan.
• Thành thạo HTML5, CSS/SCSS/Tailwind, JavaScript/TypeScript.
• Có kinh nghiệm với React/Next.js hoặc Vue/Nuxt.
• Có kinh nghiệm tích hợp API, Authentication, Form/Table/Dashboard và Responsive UI.
• Hiểu về Component-based Development, State Management, Routing, RBAC, Git và Code Review.
• Có khả năng đọc hiểu Figma/Design System và phối hợp tốt với các team liên quan.

Chúng tôi đánh giá cao

• Ownership: chủ động theo sát công việc từ development → UAT → go-live.
• Attention to detail: quan tâm đến trải nghiệm và chất lượng UI.
• Problem-solving: chủ động xử lý bug, integration và performance.
• Teamwork: phối hợp tốt với BE/BA/QA/DevOps.
• Learning mindset: sẵn sàng học và hiểu nghiệp vụ mới.
• Có ý thức cao về bảo mật thông tin và chất lượng code.

Chính sách & Phúc lợi:

• Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng chuyên cần hàng tháng.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 1 ngày/ tháng.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc: 

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc. 
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực. 
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắn mang tính xây dựng. 
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.