Location

Ho Chi Minh

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    3 - 5 Years

  • Job level

    Team Leader / Supervisor

  • Deadline to apply

    08/07/2025

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Uniform
  • Healthcare
  • Annual Leave

Job Description

Phân tích và đánh giá:

  • Thực hiện các phân tích về sản phẩm, hành vi người dùng; đánh giá các sản phẩm, dịch vụ tương tự trên thị trường.
  • Theo dõi, đánh giá chỉ số, hiệu suất hoặc khả năng vận hành của tính năng/sản phẩm.
  • Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ/sản phẩm.
  • Nghiên cứu và đề xuất các ý tưởng liên quan đến kinh doanh và sản phẩm.

Quản lý các hạng mục tính năng của sản phẩm:

  • Phát triển định nghĩa tính năng, logic sản phẩm.
  • Xây dựng thư viện tài liệu mô tả sản phẩm (Document)
  • Giám sát, phối hợp với các nhóm liên quan và đánh giá từng giai đoạn phát triển của sản phẩm.
  • Dự đoán và phối hợp giải quyết các vấn đề thực tế phát sinh của người dùng cuối trong quá trình sử dụng sản phẩm.

Cộng tác với các nhóm chức năng khác:

  • Trực tiếp làm việc với các nhóm Tech, Marketing, Sales, Content trong các dự án kinh doanh/tiếp thị hoặc mở rộng sản phẩm.

Job Requirement

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc các chuyên ngành thuộc khối kinh tế có liên quan.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí về quản lý phát triển sản phẩm công nghệ / phần mềm.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng dụng giải trí, OTT,…
  • Có kinh nghiệm với các nền tảng B2C (Mobile App, SmartTV,..)
  • Có kiến thức về lập trình/ quy trình sản xuất sản phẩm công nghệ
  • Am hiểu và thông thạo các mô hình: Agile, Scrum Master,…
  • Thông thạo sử dụng công cụ vẽ Wireframe.
  • Có thể đọc hiểu phân tích dữ liệu GA, Firebase, Applyer …
  • Kinh nghiệm triển khai sản phẩm có quy mô khách hàng lớn.
  • Kỹ năng nghiên cứu, theo dõi và phân tích số liệu.

Work location

Ho Chi Minh
222 Pasteur, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Feedback