Senior Talent Acquisition Specialist (BO)

• Phụ trách tuyển dụng theo kế hoạch tháng/quý cho các nhóm vị trí:
  • Cấp quản lý: Team Leader, Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc...
  • Khối Back-office: Marketing, Tài chính - Kế toán, Nhân sự, CSKH, Xuất Nhập Khẩu...
  • Khối Vận hành/Sản xuất: Quản đốc, Kho vận, Thủ kho...
  • Khối Kinh doanh & Bán lẻ: Giám sát Kinh doanh, Quản lý Kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh...
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp.
• Phối hợp với Hiring Manager trong suốt quá trình tuyển dụng, tư vấn phương án và nguồn ứng viên phù hợp.
• Theo dõi ứng viên từ giai đoạn tuyển dụng, onboarding đến hết thời gian thử việc.
• Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đề xuất và triển khai các chương trình thu hút nhân tài như Job Fair, Internship Program, Referral Program,...

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển cấp quản lý.
• Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên tốt (qua CV & phỏng vấn)
• Nhạy cảm với hành vi & động lực ứng viên, giao tiếp khéo léo
• Chủ động, có tinh thần “săn đầu người” (headhunt)
• Quản lý deadline và nhiều vị trí cùng lúc (multi-tasking)
• Thành thạo Tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng online

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: cạnh tranh
• Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
• Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng/quý/năm hoặc thưởng cải tiến sáng tạo thành công
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp lên cấp Trưởng nhóm/Quản lý
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện
• Tham gia các hoạt động nội bộ: Team building, Year End Party...