SOCIAL MEDIA & PERSONAL BRANDING MARKETING - JLPT N2

MỤC TIÊU VỊ TRÍ: Xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân của CEO trên các nền tảng SNS & kênh online, nhằm phục vụ 3 mục tiêu: tuyển dụng – tìm kiếm khách hàng – xây dựng uy tín dài hạn (B2C future).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ Từ 70–80% SNS Marketing & Branding cá nhân CEO

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược nội dung phát triển thương hiệu cá nhân CEO trên các nền tảng: Facebook, LinkedIn, X (Twitter), TikTok; Website cá nhân (Phi Hoa)
• Lên ý tưởng, triển khai nội dung, thực hiện đăng bài tại các kênh SNS của công ty
• Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động online của CEO, đảm bảo tăng trưởng về:  Lượng follow / reach; Tương tác; Chuyển đổi (ứng viên, khách hàng tiềm năng)
• Phối hợp với team Marketing (VN) để phân bổ và triển khai nội dung hiệu quả
• Theo dõi hiệu quả nội dung, tối ưu chiến lược dựa trên dữ liệu

2/ Từ 20–30%Tổ chức sự kiện & hoạt động CEO

• Phối hợp tổ chức các seminar/workshop offline của CEO (khoảng 3 sự kiện/năm)
• Tham gia tổ chức seminar/webinar online phục vụ tuyển dụng (4–6 sự kiện/năm), phối hợp với team Nhân sự
• Hỗ trợ chuẩn bị nội dung, kịch bản, truyền thông trước – trong – sau sự kiện
• Quản lý và tối ưu trải nghiệm người tham gia, tăng kết nối giữa CEO và audience

YÊU CẦU:

• Có kinh nghiệm hoặc tư duy về Content Marketing / social media/ Personal Branding
• Có khả năng viết content tốt (ưu tiên biết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh)
• Hiểu cách vận hành các nền tảng SNS (Facebook, LinkedIn, TikTok, X…)
• Có tư duy growth (tăng trưởng người dùng, chuyển đổi)
• Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc trực tiếp với CEO
• Kỹ năng tổ chức, điều phối công việc và quản lý nhiều đầu việc cùng lúc

PHÚC LỢI:  

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
• Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
• Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
• Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
• Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.