Talent Acquisition Manager

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự toàn hệ thống logistics (vận hành, kho bãi, kinh doanh, back office…).

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng; theo dõi và đảm bảo KPI tuyển dụng.

Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng: lập kế hoạch, tìm nguồn, phỏng vấn, offer và onboarding.

Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn cao trong ngành logistics.

Phối hợp với các phòng ban/đơn vị thành viên để đảm bảo tiến độ và chất lượng nhân sự.

Quản lý ngân sách tuyển dụng, báo cáo và phân tích hiệu quả tuyển dụng định kỳ.

Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng của Tập đoàn.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý/lead, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành logistics, vận tải, chuỗi cung ứng hoặc dịch vụ.

Am hiểu quy trình tuyển dụng quy mô lớn, đa dạng vị trí.

Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp và phối hợp tốt.

Tư duy hệ thống, chịu được áp lực cao về tiến độ và chỉ tiêu.