Location

Ha Noi

  • Salary

    Competitive

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    31/07/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

- Đối soát, lập báo cáo số liệu dịch vụ chuyển phát nhanh EMS với các Bưu điện tỉnh/thành phố, các khách hàng lớn, đại lý;

- Tổng hợp, đối soát chi phí thuê ngoài với các đối tác cung cấp dịch vụ;

- Đối soát, xử lý số liệu dịch vụ EMS với các chi nhánh của Tổng Công ty EMS;

- Lập báo cáo nhanh, dự báo số liệu theo mảng phụ trách;

- Các nhiệm vụ khác được phân công.

Job Requirement

1- Trình độ:

- Tốt nghiệp đại học các trường Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Ngân hàng, Đại học Thương Mại, hoặc các trường tài chính – ngân hàng nước ngoài.

- Chuyên ngành đào tạo: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng.

2- Đối tượng: Nam/Nữ - Không quá 35 tuổi

3- Kỹ năng:

- Kỹ năng rà soát, kiểm tra, đối chiếu số liệu;

- Thành thạo Word, Excel;

- Có khả năng xây dựng, đánh giá, kiểm soát tuân thủ quy trình, quy định;

- Kỹ năng phân tích, thống kê, tổng hợp báo cáo, viết tài liệu tốt;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục;

- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập;

- Nhanh nhẹn, khả năng xử lý tình huống tốt, chịu áp lực công việc cao;

- Trung thực, tin cậy, cẩn trọng.

4- Yêu cầu khác:

- Ngoại ngữ: Trình độ B Tiếng Anh (là một lợi thế)

- Tin học: Ưu tiên ứng viên thành thạo VBA, Access.

Work location

Ha Noi
Tòa nhà The Marc 88, số 88 đường Trần Thái Tông, phường Cầu Giấy, Hà Nội

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Training opportunities:

    - Được trau dồi kiến thức khi được tìm hiểu và tham gia các dự án lớn;
    - Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung. Văn hóa Tổng công ty EMS chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.

  • Age: 23 - 35
  • Benefit:

    - Thu nhập: Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
    - Nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
    - Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm theo quy định;
    - Chính sách phúc lợi khác: nghỉ lễ, phép theo quy định của Tổng công ty;

  • Salary: Competitive
Feedback